省直单位比市直单位难考，因为省直岗位少报考人多，市直岗位多但竞争相对小。省直考试通常只招几十个岗位，但能报的人有几千上万的；市直单位招岗位多，比如一个市招几百个，但能报的人可能就几千个。省直考试时间也早，报名和笔试都在年前，市直通常年后才报名。省直单位工资高福利好，但竞争激烈程度是市直的三四倍。

省直单位难考主要因为岗位数量和报考人数的失衡。根据大前年全省考编数据，省直平均竞争比是50:1，市直是30:1。比如省直某厅招10个岗位，有5000人报名；市直某区招50个岗位，有1500人报名。省直考试内容更综合，要考行测、申论、专业科目，市直有些岗位只考行测。省直岗位稳定性强，但市直单位晋升空间大，所以有人愿意赌一把。报名时间差也影响难度，省直报名在11月，市直在次年3月，这时候很多人已经工作半年了，省直考试准备时间更紧张。比如去年省直考试报名人数比市直多出2.3万人，但岗位只多出0.2%。这种失衡让省直考试更难。