省考的话岗位多但竞争大，笔试面试都难，报录比30:1左右，像去年广东的乡镇岗平均30人抢一个，热门岗甚至100:1。村官门槛低，年龄限制多，但竞争小，报录比5:1，像云南去年全省村官招录平均5人争1个，偏远地区可能1:1。

省考竞争激烈主要因为岗位多但要求高，笔试要考行测申论，面试还要跟考官面对面，像前年全国省考平均报录比28.3:1，广东、浙江等发达省份乡镇岗超40:1。村官门槛低是因为年龄限制在30岁以下，学历大专就行，招考范围在乡镇以下，像大前年云南村官招录平均4.7:1，怒江州部分偏远村委甚至无人报考。不过村官晋升难，县里岗位少，5年只能考一次县乡转编，而省考乡镇岗入职直接有事业编制，考到县级机关平均需要8-10年。但村官待遇低，每月工资2000-3000元，省考乡镇岗普遍4000-6000元，年终奖多两三倍。所以想稳定选省考，求快选村官，但村官要考虑年龄和转编机会。