省考笔试没统一及格线，每个省和岗位分数线不一样。比如比如广东前年乡镇岗位60分省直岗位70分以上，山东大前年乡镇岗位55分省直岗位65分。笔试分数达到岗位最低要求才能进面试，不同学历和专业岗位分数线也不同。

为啥这样定分数线呢？因为省考要考虑地区竞争程度和招录需求。比如比如前年河南乡镇岗位平均竞争比1:50，省直岗位1:80，所以省直岗位分数线定得更高。数据来源省人事考试网显示，大前年全国平均分数线62.5分，但广东、浙江等发达地区普遍70分以上。偏远地区或基层岗位分数线可能低5-10分，比如云南怒江州乡镇岗位前年55分。专业限制岗位分数线通常比普通岗位高3-5分，比如法律类岗位前年平均分数线68分，而综合管理类65分。所以分数线是综合考虑地区、岗位、学历、专业等因素动态调整的，没有固定标准。