省考面试一般给85到90分左右，差不多就是中等偏上水平。评委们会看回答有没有亮点，比如有没有结合报考岗位，有没有具体例子，表达是否流畅。比如去年某省面试平均分是87.5分，最高分92，最低分78。

这个分数段是评委们反复推敲出来的。首先结构化面试有5个评分维度，每项20分，比如表达流畅度占20分，逻辑性占20分，岗位匹配度占20分，应急应变占20分，政治素养占20分。去年某省招录的1200名考生中，85分以上占65%，80分以下占15%。评委们要对比参考答案，比如某题参考答案是“分三步：先调研再制定再落实”，而考生回答“先调研制定落实”就扣3分。另外考官会看有没有超时，比如每人8分钟，超时2分钟扣5分。所以85-90分是大部分考生能拿到的范围，既保证公平又体现区分度。