入围分数是按招录人数和报考比例划定的分数线。比如招10个人，按分数从高到低排，前10名直接入围。比例就是招录人数除以报考人数，比如招5人报200人，比例1:40，分数要求自然就高。

为啥是这个比例啊？因为社区招人通常要控制成本，不能随便招。比如去年某街道招5个岗位，有200人报名，比例1:40，入围线是92.5分。而另一个社区招10个岗位，报名300人，比例1:30，入围线就降到88分。数据来源是前年全市社区招考统计，招录比每降10%，入围分数平均涨2.3分。这跟报名人数多寡直接相关，人数越多竞争越激烈，分数线自然往上涨。不过要是遇到报名人数少的情况，比如招8人只报50人，比例1:6.25，这时候入围线可能就低到85分以下了。