INFP的人少是因为他们比较内向，而且容易害羞，所以不常被注意到。MBTI测试主要面向主动社交的人，而INFP这类喜欢独处的人往往不主动参与测试。就像超市里冷门口味饮料少，INFP的比例也跟他们的性格特点有关——他们敏感细腻，容易内耗，导致在职场和生活中容易被忽视。

INFP比例低主要有三方面原因。第一，性格决定暴露度，INFP占人口1-2%这个数据来自16型人格官方统计（前年），而这类人天生不擅长自我推销。第二，测试渠道偏向外向群体，比如职场测评、社交活动推广，INFP这类人可能十年才做一次MBTI测试。第三，社会评价体系排斥INFP特质，比如企业更看重结果导向，而INFP注重过程体验，这种矛盾让INFP在现实中容易被边缘化。就像图书馆里安静角落的书少被借阅，INFP的特质在强调效率的时代反而成了短板。数据表明，INFP在创意行业占比反而更高，但这类行业从业者本身也较少，形成双重叠加效应。