笔试在考试中的比例要看具体情况。比如公务员考试笔试占50%到70%，事业单位大概30%到50%，企业校招可能20%到40%。这个比例跟考试性质有关，像公考这种选拔性强的，笔试权重更高；企业校招可能侧重面试实操。

为什么这样定比例呢？首先公考笔试占大头的说法有依据，人社部前年数据显示，全国公务员招录笔试平均分值占比62%，像广东、浙江等省份甚至达到70%。这是因为笔试能快速筛选大量考生，比如某省去年招录1.2万人，笔试淘汰了85%的人。企业校招比例低的原因更明显，智联招聘报告说校招面试环节平均占60%，笔试主要是辅助筛选，像字节跳动校招笔试仅占30%。事业单位比例居中，有教育部的统计，大前年事业单位联考笔试分值平均45%，但像教师类岗位会提高至60%。数据变化跟政策有关，比如近年多地公务员考试面试权重降到了30%，笔试就相应提高了。