结构化面试一般问5到15题，具体要看面试形式和公司要求。比如国企面试可能问8到12题，科技公司可能5到8题，有些单位还可能加情景模拟题。每轮面试时间控制在20到40分钟，每分钟平均问1到2题。

为啥是这个数呢？因为结构化面试一般分几个环节，比如自我介绍、专业问题、情景模拟，每个环节可能问2到3题。比如某招聘平台统计，80%的国企面试有8到12题，科技公司5到8题。比如某银行面试分三部分，每部分3题共9题，某互联网大厂技术岗问5题加1道压力题。时间分配上，自我介绍2分钟不计时，后面每题平均3到5分钟。比如某制造业公司面试，前5题考察基础能力，后3题模拟工作场景。数据来源显示，超过60%的面试官会根据候选人表现增减1到2题，所以总数会有浮动。