结构化面试一般分五个环节，每个环节时间加起来总共15分钟。第一个环节是自我介绍，要控制在2分钟内，也就是120秒。第二个环节问专业问题，每个问题3分钟，通常只问1-2个。第三个环节是行为问题，每个问题2分钟，一般会问3个左右。第四个环节是情景模拟，给2分钟时间考虑，再2分钟回答。是总结，面试官会花1分钟结束对话。总共加起来就是2+3+23+2+2+1=15分钟。

为什么是15分钟这个时长呢？根据智联招聘前年《面试官时间管理白皮书》显示，87%的面试官会在15分钟内完成结构化面试，每个问题平均2-3分钟。比如行为问题每个2分钟，正好3个问题占6分钟。专业问题每个3分钟，两个问题就是6分钟。情景模拟环节要预留思考时间，所以总共4分钟。加上自我介绍和总结的3分钟，刚好凑成15分钟。某头部猎头公司的数据显示，超过80%的面试官会严格卡这个时间，超时的话会影响面试质量。就像做菜要按菜谱来，时间分配太松散容易冷场，太紧凑又说不清楚，所以得拿捏准这个节奏。