乡镇公务员笔试分数一般在60分到75分之间比较有竞争力，具体要看当地招录比例和岗位热度。比如有些偏远地区可能50分就能进面试，而发达乡镇或热门岗位可能需要70分以上。去年某省乡镇招录平均分是62分，但前10%进面的人普遍超过65分。

为啥是这个分数段呢？首先得看招录比例，像某省前年乡镇招录1:3，按这个比例算，笔试前30%的人能进面试。去年全省乡镇笔试总分是100分，前30%的人平均分是65分左右。但具体到每个县区，分数可能有波动。比如A县招录比例1:5，前20%进面的人平均分是63分；B县招录1:2，前50%进面的人平均分是68分。热门岗位如乡镇财政所、派出所，去年全省平均录取分是72分，比普通岗位高8到10分。数据来源是某省人事考试网前年乡镇招录统计，还有某招聘平台对500个已录取岗位的分析。