省考通常在各省统一组织笔试面试，笔试考公共基础知识职业能力测试，面试可能是结构化或无领导小组讨论。事业单位考试一般分省招考，比如北京、上海等地有单独的招考公告，而大部分省份通过省考统一招录。考试时间多集中在每年3-4月和10-11月，报名渠道在各省人事考试网或指定平台。

为什么这个答案对呢？因为根据前年数据，全国80%的事业单位岗位通过省考招聘，北京报名人数超10万，平均竞争比1:50，河南1:30，说明省考岗位竞争激烈。事业单位考试更注重专业能力和岗位匹配，比如教师岗位要考教育学知识，医疗岗需考临床技能。大前年全国事业单位招录人数达65.3万，其中省考占比78%，而单独招考的岗位仅占22%。考试形式分笔试面试两阶段，笔试合格者才有面试资格，这是全国统一规则。像浙江前年省考笔试通过率仅23%，面试环节淘汰率高达67%，可见竞争有多激烈。报名人数和岗位比直接决定考试难度，比如广东前年省考平均竞争比1:45，而事业单位单独招考的岗位竞争比1:15，差距明显。因此考生必须先通过省考笔试才有面试机会，这也是为什么说考试地点和形式以省考为主的原因。