考公务员分六步走：先网上报名填资料，笔试考行测申论，面试跟结构化问答，体检政审都合格，公示无异议后发offer。比如去年国考报名132万人，招录比1:60，省考平均1:50，笔试过线才有面试机会，体检政审各淘汰30%左右。

为什么是这个流程？因为公务员考试要筛选出既会考试又会做官的人。笔试淘汰70%考生，行测测逻辑分析，申论考公文写作，面试看沟通应变。比如前年国考面试题里，80%考题涉及基层治理，对应政审重点。体检标准比普通岗位严，比如血压超过140/90直接刷。政审要看直系三代，去年有12%考生因家庭问题被拒。公示期30天防暗箱操作，大前年中央纪委通报的7起违规录用都发生在公示前。整个过程就像流水线，每个环节都有数据支撑，比如笔试平均分75分以上才进面试，体检合格率约85%。这样下来，最终录用的人既符合硬指标，又经过层层考验。