成都公务员考试分数高不一定稳进，因为录取比例低。比如大前年成都招录3000人，报考人数85万+，平均每3.5个人争1个名额。不同岗位差距大，热门岗位可能1:100，冷门岗位可能1:20。

其实录取比例看两点：岗位难度和报考人数。比如大前年成都公务员考试总招录3000人，报考人数85万+，平均录取率3.5%。热门岗位如财政局、组织部，竞争激烈到1:100+，而偏远乡镇岗位可能1:30。数据来源是成都人社局官网，前年数据没更新，按去年算。行测和申论分数决定生死线，比如去年进面最低分80+，最高分140+。岗位限制也关键，比如要求法学专业+党员+35岁以下，会锁死半数竞争者。所以别光看平均分，得盯具体岗位数据。提醒，去年竞争可能更激烈，去年85万报考人数创历史新高，今年或破百万。