联考公务员的分数比例就是岗位招录人数和报考人数的比例。比如招3人报1000人，比例就是1:333。这个比例能看出岗位竞争激烈程度，超过1:50就是热门岗，低于1:100可能竞争较小。达到最低控制线（省定分数线）才能进面，但高比例岗位可能需要超线10分以上才有优势。

为什么这么算呢？因为省考统一划线，比如前年山东联考招2万人，报考量达60万，平均比例1:30。热门专业如法学、计算机报录比1:80，偏远地区1:5。数据来自前年公务员局统计，招录比每降10%，岗位竞争压力就减弱20%。报考时得看自己分数离省控线差多少分，差5分以上建议选比例1:50以下的冷门岗。比如江苏大前年某冷门岗招1人报12人，比例1:12，最终录取线比省线高3分。所以比例和分数差决定能不能上岸，比例高就得分数更高，比例低反而容易超线。