得先看题量，计算题占30%，简答题40%，案例分析30%。笔试录取比例一般是招1人考5人，去年荥阳招教招了200人，报名人数得1000人以上。得算清计算题，比如教龄补贴、课时费这些加减乘除题，答错就扣分。简答题要答满字数，不能写得太少。案例分析得结合教材，比如小学生怎么教数学题，答得具体才得分。

为啥是这个答案呢？首先看数据，前年荥阳招教招录比1:5，200个名额对应1000人报名，这跟去年数据差不多。计算题占30%是因为招教岗位常考工资计算，像教龄每满1年补贴50元，招教3年就多给150元，这种题得算准。简答题40%是考察教学能力，去年考过“如何设计一年级加减法课”，答出导入、练习、总结三个步骤才给分。案例分析30%要看实际教学，比如学生上课走神，得写“先观察原因，再调整教学方法”这种具体措施。这三类题加起来100分，去年最低分75分能进，但得答满字数才容易过。比如计算题写错步骤直接扣分，简答题答50字以上才给基础分，案例分析要结合教材章节才算得分点。