VR岗位分几类，硬件开发、内容制作、用户体验、技术支持、产品管理、测试维护、教育医疗、影视游戏、运营策划等。比如内容开发工程师负责设计VR游戏或应用，硬件工程师改进设备，用户体验设计师优化操作，技术支持解决用户问题，产品经理规划项目，测试工程师检查漏洞，教育医疗开发培训或治疗工具，影视游戏制作互动内容，运营策划推广活动。

为什么这么分呢？因为VR行业现在发展快，前年市场规模到500亿了，招聘平台数据说内容开发岗位需求涨了30%，硬件工程师薪资涨了20%。用户体验设计师缺口大，教育医疗VR应用增长快，比如教育VR培训需求年增45%，医疗VR治疗项目有120家。比如内容开发工程师负责设计VR游戏或应用，硬件工程师改进设备，用户体验设计师优化操作，技术支持解决用户问题，产品经理规划项目，测试工程师检查漏洞，教育医疗开发培训或治疗工具，影视游戏制作互动内容，运营策划推广活动。