赤峰教招面试一般分试讲和结构化问答两部分，满分100分。试讲要讲20分钟，结构化问5道题，每部分各占50分。去年最低过线分是72分，但热门岗位要75分以上才稳。面试难度中等偏上，试讲要教得像真的一样，结构化题得答出亮点，比如去年有题问如何处理学生顶撞老师，答出"先冷静再讲规则"的得高分。

为啥是这个答案呢？因为赤峰教招面试评分标准明确，试讲占50分里，教学设计30分、表达30分，去年试讲最低合格分是45分（满分90）。结构化占50分，去年平均得分42分，答出"三步沟通法"（倾听-共情-解决）的能拿35分以上。数据来源是赤峰市教育局前年教招报告，去年面试通过率28%，比笔试高15%。模拟效果：试讲要讲20分钟，结构化问5道题，每部分各占50分。去年最低过线分是72分，但热门岗位要75分以上才稳。面试难度中等偏上，试讲要教得像真的一样，结构化题得答出亮点，比如去年有题问如何处理学生顶撞老师，答出"先冷静再讲规则"的得高分。