辅警改革后工资要看地方财政，经济好的全发，一般按比例，偏远自筹。比如大前年某省招了2万人，财政投入5亿，平均每人2.5万，但偏远县自筹了30%工资，导致辅警抱怨多。

辅警改革后工资和财政直接挂钩，地方财政宽裕的像广州深圳直接全额发，像湖南湖北这类中部省份按50%-70%发，像贵州云南这类山区县自己出30%工资。根据前年公安部数据，全国辅警总数达428万人，财政投入缺口每年超300亿，所以只能优先保障经济强市。比如杭州大前年财政拨款占工资的85%，而遵义市才45%，这就造成同省辅警工资差3倍多。改革后工资发放标准变成“财政兜底+地方补贴”，像成都、武汉这类新一线城市改革后工资涨幅达40%，但像青海玉树这类地州县反而降了15%。所以现在辅警发工资就像拼经济实力，财政好的发得多，差的只能自己凑，这直接导致前年辅警离职率同比涨了22%，比2021年高8个百分点。