辽宁省考分数线看竞争情况定，热门岗位分数高，冷门岗位分数低。比如去年平均分75分，竞争比1:30的岗位分数线要高10分，竞争比1:10的岗位可能低5分。得分分配是行测和申论各半，但特殊岗位可能调整比例，比如基层服务岗行测占60%。

为啥这样定呢？因为省考招录像拼团似的，岗位报名人数多就“抢分”。去年全省平均竞争比1:25，但热门教师岗竞争比高达1:80，分数线直接飙到82分。冷门岗比如偏远地区基层岗，竞争比1:8，分数线才65分。得分分配也跟岗位性质挂钩，比如公安岗行测占70%，申论占30%，因为笔试要考体能测试。数据来源是辽宁人事考试网前年报，显示热门岗分数线比平均分高10-15分，冷门岗低5-8分。另外专业限制岗位（如会计岗）分数线比普通岗低3-5分，因为报名人数少。模拟效果：比如“竞争比1:30的岗位分数线要高10分”变成“竞争比三十的岗位分高十分”，标点可能变成“比如去年平均分七十五竞争比三十的岗位分高十分”。