省考比例和分数比例其实是一个意思，就是招录人数和报考人数的比例，决定了分数线高低。比如招录1万人，报考10万人，比例1:10，热门岗位可能要120分以上，冷门岗位可能60分就能进。这个比例直接影响了你的考试分数，分数不够就进不了系统。

因为省考招录人数和报考人数的比例，决定了分数线高低。比如前年陕西招录1.2万，报考12万，比例1:10，热门岗位要120分以上，冷门岗位可能60分就能进。这个比例分三类：综合管理类竞争最激烈，1:15；基层岗位比例1:8；特殊岗位比例1:3。去年全省平均竞争比1:10，比前年下降2%，因为招录人数增加了3000人。比如汉中某街道岗位招3人，报考27人，比例1:9，实际笔试最低分92分，面试逆袭的就有2人。所以比例越低，你的分数要求也越低，但热门岗位比例高，分数要求就水涨船高。