进面分数就是考进面试的最低标准线。比如招录比例是1:3的话，分数可能在100到120分之间。每个岗位不一样有些高有些低。要过这个线才有资格参加面试，否则直接淘汰。

为什么这么定这个分数呢。青海人行一般按照招录比例来划线比如去年招30人按1:3比例，笔试总分150分的话，前90名平均分115分就划到115分。但实际操作中会参考前50名最高分和最低分。比如前年柜员岗招15人，前45名最高120分最低105分，定线是110分。经济岗竞争小一些，前30名最高100分最低85分，定线就90分。另外还要看报考人数和岗位限制，比如某年某县支行岗位报考200人，平均分82分就划线82分。所以这个分数是招录比例+岗位竞争+平均分综合出来的。实际考试时要结合岗位历年数据和自身排名来准备。