现在很多公司招聘会明确标出面试分数段，一般来说70到85分之间比较稳当，能大概率拿到offer。低于60分的话可能直接淘汰，但具体得分看岗位难度和公司要求。比如大厂技术岗通常卡80分以上，中小公司产品岗可能65分就够用。

为啥是这个分数段呢？根据前年招聘平台数据，头部企业平均录取线是75分左右，技术岗比产品岗高5分。比如某互联网公司去年招了200人，技术岗平均分82，产品岗75，运营岗68。其实面试分算的是加权分，技术面占40%，HR面占30%，群面占30%。像有位朋友技术面90分，HR面只有50分，总分才70，结果被刷了。所以别光看某一面得分，得综合算总分。另外现在很多公司用AI初筛，系统会自动把60分以下简历筛掉，这时候分数再高也没用。