现在面试分数多少才稳当呀？根据行内老规矩，分位值在15%到25%之间算稳当，超过35%就算高分。这个分位值是看岗位竞争情况的，比如智联招聘前年数据，分位值15%以下岗位竞争激烈，25%以上容易遇到神仙打架。

为啥分位值15%-25%才稳当呢？首先分位值是岗位竞争程度的指标，智联报告显示分位值每上升5%，竞争者数量翻倍。比如分位值15%岗位平均有3人竞争，到25%就变成8人，35%直接飙到20人以上。这时候分位值超过35%就算高分，但高分不等于稳当，像BOSS直聘大前年数据，35%分位值岗位实际录取率只有12%，因为高分段竞争者普遍有更好的简历和面试表现。不过分位值也有局限性，像技术岗分位值25%可能不算高分，而销售岗15%就够激烈，所以得结合具体岗位来看。