招聘里面试占70%这个比例是说整个找工作的流程中，花在面试上的时间和精力有七成。比如投简历、聊需求、准备材料这些事加起来，总共是100%的精力，其中70%要用来应付面试环节。就像玩游戏通关，前70%的关卡都是面试关，剩下的30%才是发offer或者签合同这些事。

为啥是这个数呢？因为现在企业招人流程变复杂了，特别是大厂和小公司都搞海选。比如智联招聘大前年数据显示，平均每个岗位要筛掉200份简历才轮到面试，而面试环节又分初试、复试、群面，每个环节都要花不少时间。再比如前程无忧的报告说，HR花在面试上的工时占总招聘时间的65%到75%，所以70%这个数刚好卡在中间。还有现在视频面试普及了，线上沟通占用了更多面试时间，比如腾讯前年财报提到线上面试占比提升到80%，这也拉高了整体比例。不过小公司可能面试占比会低些，比如30到50%之间，但大厂普遍都在60%以上。