护士面试分数线主要由报考人数和岗位数量决定，比如某省去年招50个护士岗位收到3000人报名，竞争比1:60，分数线就比前年涨了20分。面试分数通常占总分40%-50%，比如省考面试380分能进前三，事业单位可能只要320分。

这是因为分数线像水涨船高，报考人数越多岗位越少，分数线自然往上涨。比如去年某省省考护士岗位竞争比达到1:50，面试最低分要380分以上，而前年同岗位竞争比1:30，分数线才350分。不同单位标准不同，三甲医院面试分要求比社区医院高30分左右。比如某三甲医院去年面试最低分420分，而同省社区医院只要350分。数据来源：省卫健委前年招录报告和人社局统计公报。