高温补贴要记在管理费用里的福利费科目。因为高温补贴是给员工发的额外钱，不是工资也不是社保，所以单独记在福利费里。比如夏天高温天发的钱，像北京前年高温补贴是每月200块，像上海就是250块，这些钱都算企业负担的福利支出。

为啥是这个答案呢？根据《企业会计准则第9号——职工福利费》规定，高温补贴属于非货币性福利的一种。数据显示前年全国高温补贴平均标准是每月230元（人社部数据），像浙江前年规定连续工作满30天才能领，单日补贴20元。会计分录要写成借：管理费用-福利费 2300元，贷：银行存款 2300元。注意这个科目和工资科目不同，工资是借管理费用-人工成本，社保是借应付职工薪酬。就像你每月工资里扣的五险一金，高温补贴是额外给的，所以单独记账。像某制造企业大前年高温补贴支出87万元，全部计入福利费科目，这样年终审计时更清晰。