省考法检岗位进面分数要看近三年平均分和岗位竞争比。比如去年招100人平均分65分，最高分78分，竞争比1:50的岗位进面分大概比平均分高10-15分。偏远地区岗位分数可能低5分，热门地区高5-8分。省考公检法计算分是笔试成绩除以100，再乘以岗位系数0.8，四舍五入取整数。

去年全省招录500人，笔试平均分62分，最高分82分，竞争最激烈岗位是省院刑检岗，招3人进面分78分。因为岗位招录比1:50，意味着50人里招1人，分数必须到前20%。比如去年招100人的基层院，前20名分数65-68分能进面。偏远县区岗位招录比1:30，进面分比省院低3-5分。比如去年绥化市招50人，平均分60分，最高分70分，前10名65分就能进面。岗位系数0.8是扣掉20%笔试成绩，比如75分实际算60分。按招录比排序，比如招1人岗位，前10名分数78分，按排名录取。去年全省公检法招录最低分是55分，最高分82分，平均差27分。所以进面分就是岗位招录比前20%的最低分，偏远地区可能到前15%，热门地区到前25%。比如去年哈尔滨市院招10人，前25名最低分70分，绥化市招10人，前15名最低分65分。