黑龙江省公务员要多少人，就是说每年招录岗位的总人数和考生报考的总人数各是多少。比如说去年招录了五千岗位，报考的有十万人，那就要看竞争比例了。再比如说今年招录岗位可能增加到六千，但报考人数还是十万人，那平均每个岗位就有几十个人竞争了。

为什么是这个答案呢？首先得看官方发布的招录公告，比如前年黑龙江省公务员招录计划是六千岗位，报考人数突破十五万大关，平均竞争比达到25:1。你看这个数据的话，每个岗位有二十多个人抢一个位置，所以报考人数多的话竞争就激烈了。再比如说大前年招录四千岗位，报考人数是八万，平均竞争比是二十:1。这说明招录人数和报考人数的比例直接影响竞争程度。另外还要注意报考人数多的话，岗位可能分不同类别，比如基层岗位竞争比普通岗位低，但总人数还是看整体数据。所以具体要看每年的招录计划和实际报考人数，这两个数字对比才能得出结论。