黑龙江面试成绩一般占40%，剩下的60%是笔试成绩。面试主要看表达和应变，比如去年某岗位面试60分满分，招录比1:3，高分竞争激烈。笔试高分的人不一定稳过，面试逆袭的也有。

这是因为笔试能考察基础面试看实际能力，比如大前年全省招录3000人，面试占比40%，平均分75分，笔试80分，总分80分以上占65%。竞争激烈时面试决定排名，去年某区招20人，面试前10名笔试都超线30分。面试官会问工作计划、突发事件处理，比如让考生现场模拟调解纠纷。去年某街道岗位面试题有“社区老人摔倒该不该扶”，答得好的能加5分。所以面试占总分40%挺合理，既防笔试作弊又测真功夫。