现在很多人觉得给红包能拉近关系，但实际可能适得其反。比如领导收了你的红包，别人会猜你图什么好处；如果你收了同事红包，领导可能觉得你收买人心。而且现在查得严，红包超过一定金额就变成行贿了，轻则被约谈，重则坐牢。去年某市纪委查了200多起案例，有60%是因为红包引发的。

其实这是因为红包容易变味。比如公司规定不能收红包，领导收了就等于违规，你拿红包也可能被算作贿赂。数据显示大前年全国查处违反中央八项规定精神问题中，涉及红包的有12.3万起，占比达18%。更关键的是，红包会破坏公平竞争。比如某互联网公司调查发现，收红包的员工晋升速度比没收的快30%，但实际工作能力只高15%，这样团队肯定不稳定。而且现在移动支付方便，转账记录全留痕，想藏都藏不住。比如支付宝去年就封了23万笔可疑红包，金额超5亿。所以现在都改用项目合作、团建活动这些更体面的方式了，既不违规又能表达心意。