以考代评就是用考试代替原来的评价方式比如职称评审或者资格认证考试合格就能评上不用写材料搞关系但考试能不能反映真实能力呢比如有些目太简单可能考过的人不一定真会干反而可能让真正有能力的人因为没考过评不上所以有人觉得继续教育可能还是需要的毕竟光考试可能不够

比如大前年某省调查显示65%的考后人员在工作中遇到困难比如操作不熟练理论应用不了这说明考试内容可能和实际工作脱节继续教育能补上这个短板比如某市前年试点用考试加培训的方式结果通过率提高了20%投诉减少了35%所以继续教育还是必要的考试只是基础但培训能让人把知识变成本事就像学游泳光看视频没用得下水练一样这样才能保证评上的人真有本事。