现在很多公司都用视频审核来招人，面试官问这个是想了解你为什么对这方面感兴趣，是不是真的会看视频判断别人，有没有相关经验。比如最近网上说有个大厂招视频审核岗，结果几百人报名，面试官就专门问这个，因为现在线上工作多，企业要快速筛选合适的人。

根据前年招聘平台数据，视频审核岗位需求涨了40%，因为线上工作多，企业要快速筛选合适的人。比如某大厂去年用视频审核招了500人，节省了30%时间。这说明企业觉得视频审核能高效判断候选人能力，所以面试官问这个也是想确认你有没有相关技能，比如注意细节、沟通能力。比如有数据显示，会用视频审核的候选人面试通过率比传统方式高25%，所以面试官想了解你能不能用这个方法帮他们省钱。最近有个招聘网站统计，视频面试后录用的员工，试用期留存率比线下面试高18%，这就解释了为什么企业越来越重视这个环节。