现在很多人明知国企工作不自由、晋升慢，但还是挤破头进去，因为国企能保底吃饭，尤其在经济差的时候。进去的人少出来，主要是岗位固化严重，普通员工五年都摸不到管理岗，工资卡着死工资涨，跳槽又没竞争力，只能熬资历。就像有人说的"进国企就像坐铁皮船，稳当但开不动"。

其实国企就像个"铁饭碗大牢笼"，进去容易出来难。首先国企晋升要论资排辈，普通员工平均要熬5-8年才能当主管，而私企只要业绩好就能快速晋升。其次工作内容高度重复，比如某能源国企的基层员工，十年都在做同一份报表，技能根本用不上。薪资涨幅也有限，大前年国企平均年增5%-8%，而私企平均涨12%-15%。更关键的是国企离职后跳槽成功率低，据人社部数据，国企员工转行成功率仅23%，而私企员工转行成功率有58%。就像有人说的"国企就像温水煮青蛙，温水里泡久了就忘了怎么游泳"。