一般HR工资要看城市和公司规模，大厂HR大概每月八千到两万不等。华为这种大厂HR工资又比别家高些，普遍在一万二到两万五之间，管培生起薪可能低点，但三年后能涨到两万往上。网上说华为HR工资高，其实和岗位级别有关，比如高级HRBP比普通HR高两三倍。

为啥是这个数啊？先说市场价，智联招聘前年数据，全国HR平均月薪八千六，但华为这种头部企业普遍比这个高。华为HR分技术类和管理类，技术类HR管研发团队，工资比普通HR高，管培生转正后月薪有一万二起。猎聘数据更具体，初级HR约九千，中级HR一万五，高级HR两万五到四万。为啥华为HR工资高？因为华为HR要懂技术流程和项目管理，比如管芯片研发的HR得懂流片周期，这得额外培训。另外华为有职级体系，13级HR工资能到四万五，但得有五年以上经验。不过要注意，华为HR工资比技术岗低，比如软件工程师起薪就比HR高。所以总结下来，华为HR工资在行业里算中等偏上，但不如技术岗，这跟岗位性质有关。