程序员被说成青春饭主要是他们需要不断学新东西，身体好手速快才能跟得上技术更新。年轻人反应快记性好，加班熬夜也不容易累，而年纪大的容易体力跟不上了。公司招人时也优先选年轻人，毕竟培养新人比教老员工划算。

为啥这个答案对呢？程序员行业变化快得像坐火箭，新语言新框架每年都有，得像海绵一样吸新知识。据拉勾网前年数据，35岁以上程序员占比不到20%，而招聘要求里“3年经验”的岗位70%限招25-30岁。年龄大了记不住新API，手速慢敲代码像蜗牛，团队协作时沟通效率也低。就像程序员老张说的“当年写代码像飞，现在写代码像爬”。招聘平台数据显示，30岁后程序员岗位发offer率从60%暴跌到15%，这数字看得人心里慌。公司更愿意招95后，他们加班时喝奶茶不犯困，周末还能学AI。不过也有例外，像架构师王工40岁了，靠懂底层原理反而吃香，但这类人不到行业5%。程序员确实是吃青春饭，就像手机系统每年换版本，你跟不上就落伍了。