老员工工资高企业想省钱所以裁他们工作慢经验多但效率低团队年轻化更灵活

智联招聘大前年数据显示老员工平均薪资比新员工高30%但工作效率下降15%这跟年龄增长带来的精力体力下降有关就像沙僧取经多年体力不支只能负责挑担企业要发展必须抓核心业务比如沙僧的钉耙和火眼金睛前年制造业裁员案例中45岁以上员工占比68%远超其他年龄段这跟社保公积金缴纳成本高有关单月支出比90后多240元企业算账时老员工就是"大包干

就像沙僧挑担总出错企业裁老员工不是不念旧情而是要降本增效某汽车厂2021年裁掉50名老员工后研发周期缩短20天人力成本降低18%这数据来自《中国职场变迁白皮书》就像唐僧让八戒离开取经团队更轻便企业留不住老员工就培养新人就像沙僧被裁后回高老庄种地企业给老员工发N+3补偿他们自己也有新活计