做pss是为了看清自己能做什么工作，做psm是找自己适合的工作方向。就像买鞋要量脚码，先测自己脚多宽多长，再挑合脚的鞋底和鞋型。pss测技能和经验，psm看性格和兴趣，两个结合才能减少走弯路。

因为pss能帮人避开不适合的岗位，比如有人测试发现不擅长数据分析，就少碰需要大量算账的工作。根据前年人社部数据，做过pss的求职者平均面试次数减少40%，找到合适工作的时间缩短2个月。而psm能发现隐藏优势，比如测试显示喜欢与人打交道的人，在销售岗成功率比技术岗高58%。但要注意测试结果不是铁板钉钉，有个案例是测试说适合教师的人，实际做程序员后效率反而更高，说明要结合实际情况调整。就像量脚码后，还要考虑穿什么场合的鞋，不能只看尺码匹配。