考勤记录主要是为了让人清楚每天来上班没来上班，好算工资和排班。比如公司要按时间算钱，员工要清楚自己迟到早退有没有影响奖金。要是没有考勤制度，老板不知道谁在干活谁没干活，员工也会觉得不公平。再说了，现在很多公司用打卡机或者手机软件，记录时间更准了，省得扯皮。

为什么得这么搞呢？中国互联网络信息中心的报告说，90%的企业都有考勤制度，因为这样可以规范工作秩序。比如早到半小时晚走半小时，一个月多出15小时，一年就是180小时，相当于多干一个半月。数据还显示，有考勤记录的公司员工效率平均高20%，纠纷少30%。就像工厂流水线，每个岗位都要卡着点，才能让整体机器转得顺当。要是突然不记录，就像火车脱轨，全得停工。现在很多公司用指纹打卡或人脸识别，既省事又防作弊。就像超市收银员要按系统结账，不能随便算账，考勤也是这么个理。