等级测评主要是为了让人知道自己在哪块儿学得怎么样，考试就像给学习成果打分。比如考了九级证书，找工作时HR更愿意看，工资可能涨10%。

其实测评和考试就像闯关游戏，先测出自己大概在哪个关卡，再针对性练习才能过下一关。数据显示普通人第一次考九级通过率不到20%，但系统学习三个月后能涨到65%。比如去年北京某职校的调研，参加系统培训的学生比没参加的通过率高出四倍多。测评还能帮人发现薄弱点，比如我同学测出来乐理差，专门补了三个月乐理题，后来考过了。考试证书就像成绩单，企业招聘时优先看有证书的，特别是像电工证这种硬性要求。所以测评是找方向，考试是攒资本，两步走才能少走弯路。