sem培训得看课程实不实用，比如广告投放和数据分析这些硬技能。培训班得挑师资强的，最好有企业合作，能帮忙推荐工作。现在大厂都招会sem的，有培训经历更容易进。

为什么这么选？其实sem行业现在缺口大，艾瑞咨询说前年需求涨了30%，但会实操的少。招聘网站数据，有sem培训的求职者薪资高15%，录用率高20%。培训班教得好的，比如实战项目多，能拿作品集，面试时比没培训的直接多了。像某头部机构学员，85%都进了广告公司或电商企业。培训班得挑教得细的，比如教怎么调出价、怎么写关键词，这些才是企业最想要的。现在很多培训班还和公司签协议，结业直接发offer，这可比单学理论强多了。