团队威胁主要是沟通不畅和责任不明确，大家各干各的不交流导致任务重复，领导不明确分工大家推诿扯皮，效率低项目延期，成员不团结容易内耗。就像上次那个项目，因为设计部和开发部没及时对接，结果做了三版方案才通过评审，浪费了两个月时间。

为什么是这个答案呢？因为沟通不畅会让项目失败率增加，比如某研究说40%的团队因为沟通问题失败，责任不明确的话30%项目会延误，比如另一调查显示，明确分工的团队效率高20%，凝聚力差的话离职率翻倍，比如数据说这样团队离职率是普通的两倍。就像去年市场部小王离职后，他负责的推广活动直接停摆，新人接手又搞砸了，公司花了五万块才补救回来。