企业给员工涨工资主要有四个原因。第一员工干得好企业赚钱多，第二市场行情好同行都涨薪，第三员工年龄大经验足，第四公司利润增长空间大。

因为企业效益决定涨薪空间啊，就像前年制造业平均涨薪5.2%那个数据来说，员工干出业绩才能拿钱多。比如互联网行业去年涨薪8.3%啊，跟企业利润增长直接挂钩。而且员工年龄超过35岁企业更愿意涨薪，因为经验值高省培训成本。还有市场行情好时啊，比如现在新能源行业平均涨薪12%呢，同行都跟风。公司利润增长超过10%的话啊，才敢给员工加钱，毕竟要留人。就像某数据说企业利润每涨1%员工平均涨薪0.8%啊，这才能平衡成本。