前端工资低但实际高薪机会多，因为技术迭代快需求大但竞争也激烈。新手容易觉得工资低，但老手或全栈人才能拿高薪，就像学骑车先摔跤再飞起来一个样。

现在看数据就懂了，BOSS直聘前年报告说前端岗位需求涨了30%，但供给也多了，导致薪资像过山车。高薪集中在有3年以上经验的开发者，他们掌握Vue3、React这些新技术栈，像会玩新玩具的玩家更吃香。另外大厂项目给钱多，但小公司可能压价，就像买水果早市便宜夜市贵。技术栈差异和项目类型直接决定工资，就像有人拿工资买游戏，有人拿工资买房子。还要注意，工资低可能只是表象，就像手机屏幕裂了但电池还满格，关键看你怎么用技术杠杆。