北京电信待遇确实比普通公司高，工资多拿两三千每月，五险二金还有补充医疗。招聘相对容易，校招社招都有岗位，尤其国企背景有编制保障。工作强度不算特别大，年底奖金能抵两个月工资。

因为国企平均工资比私企高15%北京电信作为央企月薪普遍在1万2到1万5之间五险二金占工资40%。招聘方面每年校招招500人左右社招300人但竞争比1:5不算难。数据来自前年国企薪酬报告和北京电信官网招聘公告。比如校招岗位要求本科以上但专业限制少，计算机、通信、金融都行。社招35岁以下占比70%有3年经验优先。工资结构里基本工资占60%绩效占30%奖金占10%。去年北京电信给员工涨薪8%比北京市平均涨幅高2个百分点。工作强度方面下午5点半准时下班，每周五下午有半天培训时间。不过年终奖要看部门业绩，去年有的部门奖金翻倍有的只给3个月工资。总体来说适合想稳定工作又想拿高薪的人选。