技术类公务员岗位主要分两种：一种是直接管技术的岗位，比如网络管理、数据监测、工程评估这些；另一种是辅助技术工作的岗位，像政策研究、标准制定、技术培训这些。简单说就是既要懂技术又要懂工作，比如你负责检查工地安全，就要会看图纸和检测设备；负责智慧城市项目，就要懂编程和系统维护。

为什么是这个答案呢？先看招聘数据，前年全国公务员招录中技术类岗位占比18.7%，比普通行政岗高6个百分点。比如北京去年招录的123个技术岗里，有35个是网络安全，28个是工程管理。这些岗位有个共同特点——既要求有计算机、工程类专业背景，又要求通过行测和申论考试。像深圳前年招的智慧城市工程师，要求硕士学历+3年项目经验，月薪比普通公务员高30%。其实现在都在搞数字化转型，像浙江"最多跑一次"改革就需要大量技术骨干，所以这类岗位竞争激烈但待遇好，前年技术岗平均年薪比普通岗多2.4万。