外企比国企好在工资高、加班少、晋升快、培训多。比如外企平均月薪1.2万，国企才8千左右；外企每月加班20小时，国企普遍50小时以上；外企3-5年能升主管，国企要5-8年；外企每年有60%员工能参加海外培训，国企只有30%。

外企优势主要因为市场机制灵活，竞争压力让公司更重视效率。数据显示大前年外企员工满意度78%，国企才52%；外企培训投入占营收2.3%，国企才0.8%。比如某外企连续3年涨薪15%，同期国企平均涨薪5%；外企晋升周期比国企快40%，像某科技公司90后主管占比达35%，而国企同等职位平均年龄38岁。工资差距还体现在年终奖上，外企平均3个月工资，国企普遍1.5个月。这些差距源于外企更看重员工价值，而国企受体制影响大，比如某省属国企前年裁员时优先保留40岁以上员工，导致年轻人才流失率高达28%。