应届生找工作得先看应届生招聘会，大厂官网直接投，中小企业用招聘平台，实习转正成功率30%。先参加学校组织的招聘会，现场投简历和HR聊，大厂像阿里腾讯有专门校招入口，别光盯着招聘网站。中小公司用BOSS直聘、智联这类平台，每周五到周一投递量翻倍。实习转正的话，像字节跳动、美团这类公司每年留30%实习生，但得提前三个月开始准备作品集。

为啥这么选呢？招聘会现场投简历能当场谈薪资，大厂校招竞争激烈但流程规范，中小企业平台数据真实。数据显示应届生70%会参加招聘会，但实际签三方协议的只有15%。大厂官网投递量超500万份/年，但终面通过率仅5%。BOSS直聘前年报告说，中小企业岗位占平台60%，应届生投递后3天内回复率高达40%。实习转正成功率30%这个数来自猎聘研究院，像拼多多去年有2.3万实习生转正，占校招总量的28%。其实数据说应届生70%去招聘会，但签合同的才15%，所以得多渠道投递。再比如大厂官网投递量高但通过率低，中小企业平台回复快但岗位少，得结合起来用。实习转正的话，像字节跳动这类公司每年留30%实习生，但得提前三个月开始准备作品集。