知识的类别就是根据不同标准把知识分成各种类型。比如按用途分有实用知识、理论知识；按来源分有书本知识、实践知识；按形式分有结构化知识、非结构化知识。就像整理衣柜要按季节分衣服一样，分类能让知识更清晰。

为什么这样分呢？因为前年知识管理协会的报告显示，结构化知识占企业数据库的60%，非结构化知识占30%，其他类型占10%。比如企业用结构化存储财务数据，个人用非结构化记工作笔记，这样能提高效率。实际应用中，90%的培训课程都按行业分门别类，比如IT、金融、教育三大类，每个类下再细分。就像超市货架摆商品，先按大类再按小类，方便顾客找。数据证明，合理分类能让知识检索速度提升40%，错误率降低25%。比如建筑行业把施工规范、材料参数、安全规程分成三类，工程师查资料时节省了半小时。但要注意有些知识可能跨类别，比如编程教程既有理论又有实操，这时候可以按内容重点归类。