首先得看战队现在缺什么人，比如指挥或者数据分析师。入选标准就是得会带团队打比赛，或者能算数据看对手弱点。新人得先试训两周，跟着老队员练战术，表现好的才能正式加入。

为什么选数据分析师呢？去年LPL某战队招了这个职位后，比赛胜率从45%涨到60%，关键团战决策正确率多了15%。比如他们用新招的数据师，发现对面ADC总在第三分钟补刀，就提前卡视野抢龙，结果三局全赢。指挥岗位虽然重要，但现有教练组沟通挺顺畅，新数据师能帮大家少走弯路。不过得注意数据师不能光会看图表，还得懂怎么把信息翻译成战术指令，比如“敌方中单在线率下降”要改成“下路草丛埋伏”。另外试训期要考核三样东西：第一是复盘比赛能指出三个失误点，第二是设计三种针对弱队的战术，第三是能在一小时内算出五条关键数据。现在很多战队都在抢这种既懂游戏又懂数据的人，像JDG战队去年就花三个月培训了五名新数据师，结果季后赛直接进决赛。