简历里的个人技能要写具体的东西，比如会用什么软件、掌握什么技术，最好带数字说明成果。不能光写“熟练办公软件”，要说“用Excel做报表效率提升50%”。还要看岗位需求来写，比如应聘设计岗就强调PS和AI技能，应聘销售岗就写客户沟通和谈判经验。

根据招聘网站数据，前年简历筛选通过率中，技能匹配度高的简历占比78%，比普通简历高32%。因为HR平均只花7秒看技能栏，写错重点的简历直接被筛掉。比如写“精通Python”不如写“用Python自动化处理10万条数据，节省团队20小时/周”。数据来自BOSS直聘《2023求职行为报告》，显示技能描述精准的简历面试邀约率提升40%。但要注意别堆砌太多技能，5-8项最合适，超过10项的简历被忽略的概率增加65%。